Jak wyglądałoby Twoje życie, gdybyś czuł, że cały proces rekrutacyjny znajduje się pod Twoją kontrolą? Wyobraź sobie, że wypełnia Cię uspokajająca pewność, że panujesz nad procesem rekrutacyjnym na swoje wymarzone stanowisko pracy. Jesteś całkowicie przekonany co do firmy, którą wybrałeś jako swoje przyszłe miejsce pracy. Czujesz, że bez żadnych problemów potrafisz przejść każdy etap rekrutacji, a samo interview nie sprawia Ci żadnych kłopotów. Sukces gwarantowany – w konsekwencji uzyskasz zatrudnienie w wymarzonej firmie, z wysokim wynagrodzeniem i na wybranym stanowisku. Zapisz się na szkolenie Grzeczny Rebeliant = Zatrudniony Kandydat w Twoim mieście!
Ta wizja nie musi pozostać jedynie w sferze marzeń i niemożliwych do osiągnięcia scenariuszy. Dołącz do setek kandydatów, którym pomogłam uzyskać lepsze zatrudnienie. Do grona osób, które dzięki naszej wspólnej pracy znalazły się na wymarzonym stanowisku, z zadowalającym ich wynagrodzeniem.
Lokalizacje i daty szkoleń
Cena szkolenia zawiera:
udział w szkoleniu,
przerwy na kawę
lunch na każdy dzień szkolenia.
Warszawa (11-12.02 / Centrum Szkoleniowe Wspólna)
Poznań (18-19.02 / OT.WARTA, ul. Piastowska 71)
Wrocław (18-19.03)
Katowice (22-23.04)
Kraków (27-28.05)
Rzeszów (24-25.06)
Trójmiasto (22-23.07)
Bydgoszcz (26-27.08)
Szczecin (09-10.09)
Łódź (21-22.10)
Lublin (25-26.11)
Kielce (9-10.12)
Czas w życiu związany z poszukiwaniem pracy niewątpliwie wypełniony jest stresem. Niezależnie od tego, z jakiego powodu decydujesz się na zmianę stanowiska czy pracodawcy, zmiana ta zawsze niesie za sobą niepewność. Wiem jednak, że nad procesem rekrutacyjnym można zapanować. Nauczyć się, w jaki sposób odnieść sukces na każdym jego etapie. To przyniesie Ci pewność siebie oraz spokój ducha w tym niepewnym czasie. Szczerze wierzę, że każdy z nas jest w stanie przejąć kontrolę nad tym procesem i zakończyć go sukcesem!
Podczas szkolenia Grzeczny Rebeliant = Zatrudniony Kandydat, pokażę Ci jak można odwrócić rolę rekruter – kandydat. Tak, abyś to właśnie Ty wybierał swoich przyszłych pracodawców, a nie oni Ciebie.
Dzięki Szkoleniu Grzeczny Rebeliant = Zatrudniony Kandydat
- Przejmiesz kontrolę nad procesem rekrutacyjnym, w którym zdecydujesz się kandydować lub który wywołasz w wymarzonej firmie. Tak, dobrze zrozumiałeś, to Ty możesz zdecydować o wywołaniu całego procesu.
- Nauczysz się wybierać najlepszych pracodawców, których wizja zgodna będzie z Twoimi aspiracjami zawodowymi.
- Nauczysz się pisać dokumenty aplikacyjne, tak aby zachęcić rekrutera i wygrać proces selekcji CV oraz listów motywacyjnych.
- Nauczysz się sztuki autoprezentacji Twoich mocnych stron i silnych kompetencji.
- Nauczysz się, jak zachowywać się podczas interview.
- Przygotujesz się do odpowiedzi na kłopotliwe pytania rekruterów. Przeanalizujesz najczęściej poruszane zagrożenia i zbudujesz odpowiedzi oparte na solidnych argumentach.
- Poznasz tajniki negocjacji pożądanych przez Ciebie warunków pracy i wynagrodzenia.
- Nauczysz się sposobów formalizacji warunków pracy dla Twojego dalszego rozwoju zawodowego i zatrudnienia (w tym udziału w generowanym przez Ciebie zysku dla pracodawcy).
Właśnie w ten sposób zbudujesz swój wizerunek wymarzonego Kandydata! Osoby atrakcyjnej dla pracodawcy, którą każdy chce zatrudnić.
To szkolenia są dla Ciebie, jeśli:
- Nie wiesz od czego zacząć poszukiwania pracy.
- Nie wiesz jak przygotować się do procesu rekrutacji.
- Nie wiesz jak poruszać się na rynku pracy.
- Nie wiesz jak napisać CV i list motywacyjny.
- Nie wiesz z kim kontaktować się po stronie potencjalnego pracodawcy.
- Nie potrafisz przedstawić swoich atutów, silnych kompetencji i oczekiwań.
- Nie potrafisz negocjować warunków zatrudnienia.
- Od dawna nie szukałeś pracy.
- Od dłuższego czasu nie potrafisz znaleźć zatrudnienia.
- Za mało zarabiasz, a czujesz, że wart jesteś więcej.
- Trudno Ci uwierzyć, że możesz rozwijać się zgodnie ze swoimi pasjami i aspiracjami zawodowymi.
- Jesteś wypalony w obecnym miejscu pracy.
- Od dłuższego czasu nie awansujesz w strukturach obecnego pracodawcy.
- Boisz się rozpocząć poszukiwania pracy.
- Nie masz odwagi kontaktować się z interesującymi Cię pracodawcami celem uzyskania zatrudnienia.
- Straciłeś zaufanie do Twojego obecnego pracodawcy.
Dlaczego możesz mi zaufać?
- Od ponad 20 lat pracuję w roli HeadHuntera. Wybrałam i zatrudniłam setki kandydatów, zarówno w Polsce, jak i na całym świecie.
- Przygotowuję kandydatów do wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych na różne stanowiska w organizacjach. Pomagam im wygrać proces i zostać zatrudnionym kandydatem.
- Jestem szefem globalnego zespołu Financial & Professional Services światowej agencji Executive Search AIMS International. Moja firma rekrutacyjna FIT Recruitment stała się wyłącznym polskim partnerem tej agencji. W mojej codziennej pracy poszukuję najlepszych kondydatów i doprowadzam do ich zatrudnienia.
- Jestem członkinią Stowarzyszenia LiderShe, gdzie podejmuję współpracę z najbardziej wpływowymi menedżerkami z Polsce.
- Kocham pomagać ludziom w kreowaniu najlepszej drogi zawodowej. Więcej o mnie przeczytasz tutaj.
Zapraszam Cię na 2-dniowe szkolenie stacjonarne z serii szkoleń Grzeczny Rebeliant = Zatrudniony Kandydat! Każdy dzień to 6h merytorycznego szkolenia, podczas którego otrzymasz praktyczną i nietuzinkową wiedzę z zakresu rekrutacji, ale i dowiesz się o aktualnych projektach rekrutacyjnych prowadzonych przeze mnie i moje firmy. Będziesz miał okazję podzielić i wymieniać swoje doświadczenia z innymi uczestnikami szkolenia. W związku z faktem, że szkolenie trwa 6h, serdecznie zapraszam na 2 przerwy kawowe oraz lunch, które są wliczone w cenę biletu.
Małgorzata Tylec-Gusakov
Grzeczny Rebeliant = Zatrudniony Kandydat
Program szkolenia
Dzień 1
ABC PROCESU REKRUTACYJNEGO (7h)
9:00 Rejestracja uczestników i networking
10:00 Start szkolenia
I. OTWARTY NA PROPOZYCJE, czyli gdzie i jak szukać nowej pracy? (Moduł 1,5h)
Jakie tematy poruszymy w tej części szkolenia?
- Organizacja dla Ciebie – jak dobrać miejsce pracy do swoich aspiracji zawodowych?
- Jak odszyfrować wizję pracodawcy, kompetencje przyszłości i kierunki rozwoju organizacji zawarte w ogłoszeniach o pracę?
- Proces rekrutacyjny – jak przejąć nad nim kontrolę?
- Jak zostać dobrze zapamiętanym na rozmowie rekrutacyjnej?
- Agencje pracy – jak wykorzystać je do poszukiwania zatrudnienia.
11:30 przerwa na kawę
11:45
II. WSZYSTKO O TOBIE, czyli jak napisać wyróżniające się CV? (Moduł 1,5h)
Jakie tematy poruszymy w tej części szkolenia?
- Forma dobrego CV.
- CV rozłożone na czynniki pierwsze – najbardziej istotne części.
- Jak przedstawić swoje kluczowe kompetencje?
- Jak dostosować CV do ogłoszenia pracodawcy.
- Czego nie pisać w CV – najczęstsze błędy kandydatów.
- Jak kontaktować się z organizacją, które nie prowadzi naboru?
- Jak zbudować przewagę konkurencyjną wśród kandydatów?
13:15 przerwa na lunch
14:00
III. DLACZEGO TY, czyli jak napisać skuteczny list motywacyjny? (Moduł 1h)
W tej części dnia skupimy się na sztuce pisania listu motywacyjnego:
- List motywacyjny – po co go pisać i do kogo adresować?
- Jak napisać list motywacyjny, aby przejść do etapu rozmowy rekrutacyjnej?
- Jak prezentować siebie, motywację i determinację?
- Czego unikać w liście motywacyjnym?
IV. WASZE PYTANIA (Moduł 0,5 – 1h)
DZIEŃ 2
ROZMOWA REKRUTACYJNA OD A DO Z (Dzień 7h)
9:00 Rejestracja uczestników i networking
10:00 Start szkolenia
I. ZROBIĆ WRAŻENIE, czyli wszystko o rozmowie rekrutacyjnej. (Moduł 1,5 h)
Jakie tematy poruszymy w tej części szkolenia?
- Rozmowa rekrutacyjna – od czego zacząć i jak zakończyć?
- Dress code – o czym mówi Twój wygląd podczas interview.
- Jak zachować się podczas rozmowy rekrutacyjnej?
- Jak Kandydat może przejąć kontrolę nad interview?
- Sztuka autoprezentacji – jak przedstawić swoje wady, zalety i życzenia?
- Jak nieszablonowo odpowiadać na pytania rekruterów?
- Standardowe pytania rekruterów – przykłady.
11:30 przerwa na kawę
11:45
II. HEADHUNTER RADZI, czyli jak rozmawiać na trudne tematy z pracodawcą. (Moduł 1,5 h)
W tej części szkolenia skupimy się na pytaniach i odpowiedziach na pytania rekruterów:
- Jak rozmawiać o pieniądzach?
- Jak negocjować warunki pracy?
- Budowanie argumentów prowadzących do owocnej negocjacji.
- Jak przygotować się do trudnej rozmowy z pracodawcą, aby poszła po Twojej myśli?
13:15 przerwa na lunch
14:00
III. NA PAPIERZE, czyli jak sformalizować plan na rozwój kariery zawodowej. (Moduł 1,5 h)
- Jak uzyskać formalny zapis w umowie o pracę, dotyczący pożądanej ścieżki rozwoju kariery?
- Jak rozmawiać o przyszłym wynagrodzeniu z udziałem w zysku wygenerowanym przez Ciebie dla pracodawcy?
- Jak sformalizować benefity, bonusy i warunki pracy?
IV. WASZE PYTANIA (Moduł 0,5 – 1h)