Tylko Ty, tu i teraz, możesz zdefiniować informacje o sobie. Jeśli jesteś osobą dorosłą, tylko Ty jesteś za siebie odpowiedzialny. Tylko Ty decydujesz o swoim dalszym życiu, zarówno prywatnym, jak i zawodowym. Życzę Ci, abyś realizował swoje pomysły i podążał za swoimi ambicjami. Wciąż rozwijał się w najbardziej pożądany, optymalny oraz odpowiedni sposób. Pomoże Ci w tym praca nad sobą.
Rozwój to ciągła zmiana. Transformacja. A transformacja zaczyna się od otwarcia umysłu się na nowe idee, nową świadomość i nowe informacje. Informacje dają nam wyobrażenia i możliwości, które możemy wdrożyć, przetestować i ocenić, jako właściwe. Ta faza transformacji jest eksploracją, poszukiwaniem nieznanego i poszerzaniem naszych przekonań. Poznawaniem różnych perspektyw, innych od naszej. Informacje te muszą być odkryte, aby następnie zostały zbadane i ocenione, abyśmy mogli właściwie określić ich znaczenie.
For You
Wiele lat temu, zaczęłam się zastanawiać, dlaczego podczas procesu rekrutacyjnego tylko jedna osoba na liście 100 kandydatów jest właśnie tą, którą każdy pragnie zatrudnić. Prawidłowość ta jest niezależna od branży, stanowiska, specjalizacji, płci czy wieku. Bez znaczenia, czy pracowaliśmy nad stanowiskiem w dziale finansowym, IT, marketingu, sprzedaży, czy prawnym.
Zawsze tak było i tak pozostanie. Czasami na tej liście były 3 wyróżniające się osoby, jednak wśród nich zawsze tylko jedna była tą wyjątkową. Wszyscy chcieli z nią współpracować, rozmawiać i zatrudnić. Od pierwszej chwili wzbudzała poczucie sympatii, zaufania i wiarygodności. Wszystkie jej czyny i słowa były prawdziwe. Spójne. Czuło się całym sobą, że to właśnie ta osoba.
W takich chwilach czułam, że to moim zadaniem – HeadHuntera – jest „sprzedać” tę atrakcyjną osobę klientowi. To ode mnie zależy jak najlepsze przedstawienie organizacji oraz samego klienta, żeby przekonać tę osobę do wyboru mojego klienta. W takich sytuacjach ta osoba była dla mnie atrakcyjna. Czułam, że to właśnie tę osobę pragnie zatrudnić mój klient.
Zaczęłam się zastanawiać – co takiego mają w sobie takie właśnie osoby? Długo myśląc i analizując odbyte z nimi spotkania, doszłam do kilku wniosków. Najpierw pomyślałam, że te osoby są zwyczajnie szczęśliwe, spełnione w każdym obszarze swojego życia. Spójnie opowiadały o swoich doświadczeniach, o rodzinie, pasjach i planach na przyszłość. Z dużą pewnością w głosie, radością, błyskiem w oku i szczęściem na twarzy. Były spokojne, cieszyły się sobą oraz swoim życiem. Po wielu latach spotkań, a podkreślam, taka osoba trafia się jedna na 100 kandydatów, spostrzegłam całość ich kompetencji, w tym nastawienia do życia. Powoli zaczęłam zadawać im pytania, które pozwoliły mi poznać ich życie, które wcześniej prowadziły.
Przez co przeszły oraz jakie wydarzenia i decyzje miały wpływ na ukształtowanie tego, kim się stały. Co miało na nie wpływ. Nie można przecież zakładać, że wszystkie te osoby takie się urodziły. Swoje cechy zawdzięczają właśnie uważnemu rozwojowi i transformacjom. Poprowadziła ich tam praca nad sobą. Przeszły proces kreacji i stworzyły siebie. To doprowadziło je do bycia tymi osobami, którymi są dziś.
Zaczęłam zadawać im pytania, analizować ich odpowiedzi, a równocześnie szukać naukowych dowodów na potwierdzenie moich spostrzeżeń. W rozwoju zawodowym jedną z podstawowych lekcji, jaką wyciągamy z awansu, braku awansu, utraty pracy czy przejścia do nowej organizacji, jest lekcja utrzymania dyscypliny nowych zasad, jak i kreowania naszego dalszego rozwoju. Jest to zdolność do kontrolowania naszego fizycznego, emocjonalnego i intelektualnego funkcjonowania, w sposób umożliwiający nam osiąganie sukcesów na coraz wyższym poziomie.
Follow Me
Pragnę się podzielić moją wiedzą i doświadczeniem. Dlatego właśnie powstał Projekt MTG Level Up. Zależy mi, aby wykorzystać wszystko, czego nauczyłam się w trakcie 20-letniej pracy z kandydatami na różne stanowiska. Podczas współpracy z organizacjami i przedsiębiorstwami poznałam też drugą stronę procesu rekrutacji. Wiele zauważyłam w rozmowach z ludźmi, którzy odnieśli sukces zawodowy, obserwując ich sposoby myślenia, analizowania, podejmowania decyzji i ich wzorców zachowań. Pragnę sprowadzić Cię na ich drogę.
Warsztaty
Moją pracę skupiam wokół rozwinięcia postaw warunkujących Twoją efektywność działania oraz zwiększenia samoświadomości osobistej i zawodowej. Następnie motywuję do dalszego samodzielnego kreowania ścieżki zawodowej, jej poszukiwania, określania, oceniania. Kluczowa jest Twoja praca nad sobą. Zachęcę Cię do wykorzystywania własnych pasji, kompetencji i doświadczeń, w połączeniu z aktualnymi informacjami o rynku pracy. Dotyczy to w szczególności pojawiających się ofert pracy i wykorzystywania nowych możliwości.
Uczestnik pozyskuje nową wiedzę, a przede wszystkim nabywa praktyczne umiejętności. Pozwala na to szereg ćwiczeń, zadań i wykładów. To właśnie praktyczna wiedza pozwoli Uczestnikowi zebrać kluczowe informacje na swój temat, które później zostaną przez niego wykorzystane w najistotniejszych rozmowach zawodowych.
“Accelerate yourself” – Warsztat pracy nad sobą – zaufaj sobie i zrób to!
Warsztat „Accelerate yourself” z serii MTG Level UP jest skierowany do pracowników oraz kandydatów do pracy na wszelkich szczeblach zawodowych w różnych organizacjach. Bazę stanowi Twoja indywidualna praca nad sobą. Praca ta ma na celu nauczyć Cię kreacji oraz wdrożenia najlepszego możliwego życia zawodowego. Warsztat powstał w odpowiedzi na potrzebę kształcenia kandydatów do pracy w następujących obszarach:
- samodzielnego definiowania siebie, opisywania i stosowania kluczowych kompetencji w procesie kształtowania kariery
zawodowej; - umiejętnoścí wykorzystywania pasji w rozwoju zawodowym;
- precyzowania i rozwijania swojego potencjału zawodowego;
- samodzielnego kreowania i wdrażania w życie przyszłości zawodowej.
Poradnik HeadHuntera
Nie wiesz, jak zabrać się do stworzenia adekwatnego CV i listu motywacyjnego? Nie jesteś pewien, jak odpowiadać na kłopotliwe pytania rekruterów? Po interview miałeś nieodparte wrażenie, że mogłeś zaprezentować się lepiej?
Wielu Kandydatów czuje niepewność związaną z przygotowaniem i uczestnictwem w procesie rekrutacyjnym. Głęboko wierzę, że każdy z nas może pracować w wymarzonej organizacji na wymarzonym stanowisku. Aby tego dokonać, trzeba jednak postawić na odpowiednie przygotowanie.
Wszystkie niezbędne wskazówki oraz praktyczną wiedzę zebrałam dla Ciebie w tym Warsztacie. Oto seria Poradnik HeadHuntera!
Szkolenia
Od wielu lat prowadzę szkolenia, warsztaty i wykłady dla pracowników, kandydatów do pracy oraz organizacji, które potrzebują wdrożenia procesu transformacji zasobów ludzkich. Są one zróżnicowane ze względu na indywidualne potrzeby uczestników. Możliwa jest praca w obrębie różnych zakresów tematycznych, zarówno indywidualna, jak i grupowa. Ofertę wspólnej pracy kieruję do wszystkich osób związanych z organizacjami (do pracowników, kandydatów do pracy, jak i właścicieli firm, zarządów, działów HR i innych decydentów tych firm).
Prowadzone przeze mnie spotkania i przygotowywane materiały skoncentrowane są na tematycznych zajęciach grupowych (przygotowane tematycznie dla kadry kierowniczej, pracowników pozostałych stanowisk danej organizacji lub grupy kandydatów szukających odpowiedniego zatrudnienia) lub indywidualnych. Zajęcia projektowane są według indywidualnego programu, odpowiadającego na potrzeby konkretnych interesariuszy. Również tematy i forma zajęć zostaną zdefiniowane po zbadaniu potrzeb klienta. W zakresie niektórych obszarów tematycznych współpracuję ze specjalistami w danej dziedzinie (np. znanymi kancelariami oraz wybitnymi praktykami prawa pracy w Polsce).
Grzeczny rebeliant = Zatrudniony kandydat
Jak wyglądałoby Twoje życie, gdybyś czuł, że cały proces rekrutacyjny znajduje się pod Twoją kontrolą? Wyobraź sobie, że wypełnia Cię uspokajająca pewność, że panujesz nad procesem rekrutacyjnym na swoje wymarzone stanowisko pracy. Jesteś całkowicie przekonany, co do firmy, którą wybrałeś jako swoje przyszłe miejsce pracy. Czujesz, że bez żadnych problemów potrafisz przejść każdy etap rekrutacji, a samo interview nie sprawia Ci żadnych kłopotów. Sukces gwarantowany – w konsekwencji uzyskasz zatrudnienie w wymarzonej firmie, z wysokim wynagrodzeniem i na wybranym stanowisku.
Podczas szkolenia Grzeczny Rebeliant = Zatrudniony Kandydat, pokażę Ci jak można odwrócić rolę rekruter – kandydat. Tak, abyś to właśnie Ty wybierał swoich przyszłych pracodawców, a nie oni Ciebie.
Warsztaty
Szkolenia
W trakcie pracy ze mną gwarantuję podjęcie działań opartych na powołaniu, czyli misji Twojego istnienia. Zarówno pasji Uczestników indywidualnych, jak i misji Twojej organizacji. To właśnie od tego zaczynam pracę z każdym, kto decyduje się budować swoją zawodową przyszłość ze mną. Praca nad sobą pozwoli Ci nabyć praktyczne umiejętności, zdefiniować i wykorzystać swoje pasje i marzenia zawodowe. A co najważniejsze, przekształcić je w swoje najlepsze zawodowe życie oraz wymarzoną przyszłość w Organizacji, z którą jesteś związany.
Poznałam Małgosię w 2017 roku, kiedy to wzięłam udział w prowadzonej przez nią rekrutacji. Uzyskałam od niej ogrom wsparcia w toku procesu, który zakończył się otrzymaniem przeze mnie oferty na stanowisko Head of Legal CEE and DACH w rozwijającej się firmie technologicznej.
Małgosia jest niezwykle życzliwą osobą, otwartą na ludzi i chętnie dzielącą się swoją wiedzą. Podziwiam ją za ogromną wiedzę praktyczną, gotowość wsparcia i towarzyszenia kandydatowi podczas całego procesu rekrutacyjnego.
Co więcej, cenię ją nie tylko za umiejętności i doświadczenie jako headhunterki, ale także jako znakomitego coacha.
Martyna Marciniak
Małgosię Tylec-Gusakov poznałam w 2021 roku w wyjątkowych dla mnie okolicznościach. Zaintrygowała mnie jej otwartość i dobra energia jako headhunterki. Od pamiętnej sierpniowej rozmowy telefonicznej, moje życie zawodowe uległo zmianie. Dostałam się do jednej z najbardziej prestiżowych międzynarodowych kancelarii w Polsce, jaką jest Greenberg Traurig na stanowisko asocjata w dziale nieruchomości.
Jestem wdzięczna losowi, że spotkałam Małgosię na swoje drodze i z perspektywy czasu wiem, że nie było to przypadkowe. Cenię ją za warsztat, pasję, profesjonalizm, a przede wszystkim za umiejętności miękkie, które obecnie stanowią bardzo ważny filar biznesu. Małgosiu, dziękuję.
Dominika Sitkiewicz
Małgosia wsparła mnie w nie tyle w znalezieniu pracy lecz w odkryciu, w jakich obszarach mógłbym najlepiej wykorzystać swoje atuty. Pracując razem określiłem na nowo gdzie jestem i w jakich kierunkach mógłbym rozwijać się profesjonalnie. Dzisiaj robię to co jest moją pasją – łączę biznes i osoby przedsiębiorcze w programach, które tworzą dodaną wartość społeczną.
Przemek Pohrybieniuk
Program Accelerate Yourself okazał się prawdziwym przełomem w mojej karierze. Jestem głęboko wdzięczna za tę inspirującą podróż MTG Level UP | Malgorzata Tylec-Gusakov, dzięki której odkryłam na nowo misję, wizję i cele związane z moim zawodem.
To szkolenie nie tylko poszerzyło moją wiedzę, ale również dostarczyło narzędzi niezbędnych do skutecznego zarządzania karierą. Jednym z największych atutów „Level UP” było skupienie na rozwijaniu umiejętności przywódczych i strategicznego myślenia. Dzięki temu szkoleniu zyskałam pewność siebie w podejmowaniu decyzji zawodowych oraz umiejętność kierowania i kreowania swojej kariery bardziej efektywny sposób.
W trakcie zajęć wyraźnie odczułam, że szkolenie skupia się nie tylko na przekazywaniu wiedzy teoretycznej, ale przede wszystkim na praktycznym stosowaniu zdobytych umiejętności. Ćwiczenia praktyczne (zeszyty ćwiczeń) pomogły mi lepiej zrozumieć, jak wdrażać nowe strategie w mojej dziedzinie zawodowej, jak i doborze organizacji, z którą mogłabym rozwijać swoje pasje. Dla której atutem będzie współdzielenie wartości, celów i misji w kontekście kariery zawodowej. Szkolenie “MTG Level UP” skłoniło mnie do refleksji nad moimi priorytetami zawodowym, wyciągniecie wniosków z błędów i pomogło mi skoncentrować się na aspektach pracy, które naprawdę mnie motywują. Dzięki niemu zyskałam nie tylko nowe umiejętności, ale także pewność siebie i klarowność w kierowaniu swoją karierą. Polecam to szkolenie każdemu, kto pragnie podnieść swój zawodowy poziom i znaleźć inspirację do osiągnięcia nowych celów.
Kamila Sanders