Pracujmy razem

Dlaczego dzielę się z Tobą moją historią i doświadczeniami? Od wielu lat odwiedzają mnie ludzie szukający pomocy w obszarze życia zawodowego. Zwykle są to menedżerowie z wieloletnim stażem, nie brakuje jednak też osób na początku swojej kariery. Obydwie te grupy zgłaszają się do mnie w trudnych momentach życiowych. Szukają pomocy w obliczu wypalenia zawodowego lub nadchodzących zmian w życiu zawodowym i środowisku pracy. Napotykają oni trudności w dążeniu do celu zawodowego – brak awansu, brak możliwości rozwoju w obecnej organizacji, zastój w karierze, negocjacje wynagrodzenia, degradacja stanowiska lub nawet utrata pracy. Wspólnie szukamy sposobów przezwyciężenia trudności oraz kreujemy przestrzeń dla rozwoju zawodowego.

To właśnie podczas pracy z takimi osobami, zauważyłam, że kluczowe jest zrozumienie ich sytuacji. Zadanie odpowiednich pytań, weryfikacja sytuacji zawodowej oraz oczekiwań. Czasem kluczowa staje się sugestia, jak zrozumieć obecnego pracodawcę oraz jego motywacje biznesowe czy podpowiedź, w jaki sposób można podjąć działanie na rynku pracy. Dzięki wspólnej pracy osoby te stają się świadome swoich potrzeb oraz zmotywowane do wzięcia życia zawodowego we własne ręce. Zyskują odwagę, która pozwala im na efektywne zarządzanie swoimi celami, a nawet wykreowanie całkowicie nowej ścieżki zawodowej. Zwieńczeniem procesu staje się spełnienie ich pasji i aspiracji. Rezultaty osiągane po współpracy zawsze niezmiernie mnie cieszą i motywują do dalszych działań. Z każdą osobą na nowo odkrywam moją pasję do niesienia pomocy w zakresie zawodowego samospełnienia.

Od wielu lat obserwuje procesy rekrutacyjne oraz sposób podejmowania decyzji przez organizacje poszukujące pracowników. Poznałam kandydatów, którzy je wygrali i zostali zatrudnieni na wybrane stanowiska. Bazując na tych doświadczeniach wiem, jak przygotować każdego do uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym, tak, aby osiągnął sukces. Musisz jednak wiedzieć, że wygranie procesu rekrutacyjnego, a następnie odegranie niepowtarzalnej roli w organizacji swojego pracodawcy wymaga długotrwałej pracy nad sobą.

Niestety nie mogę Ci zagwarantować, że wykonanie jednego zadania z mojej strony przyniesie wszystkie oczekiwane rezultaty. Zmiana z reguły wymaga transformacji procesu myślenia i działania. Chętnie pokażę Ci, jak rozpocząć ten proces, ale ostrzegam, transformacja ta nigdy się nie kończy ;). Przyniesie Ci ona jednak wiele satysfakcji i wewnętrznego poczucia spełnienia. Jest to niesamowita przygoda, która zmieni Twoją pracę w realizację pasji zawodowych i spełnianie marzeń – Twoich aspiracji zawodowych. Wtedy zazwyczaj dokonuje się w Tobie transformacja, nie pracujesz już, a realizujesz pasjonujące Cię projekty i osiągasz wymarzone cele zawodowe.

Podzielę się z Tobą jeszcze moją ostatnią motywacją do stworzenia MTG Level UP. Wiele osób zwracających się do mnie o pomoc posiada długie doświadczenie zawodowe. Są to menedżerowie, którzy po wielu latach zostali zwolnieni ze stanowiska, zdegradowani lub poczuli wypalenie zawodowe. Pomimo bogatego dorobku zawodowego nie wiedzą, co dalej zrobić ze swoją karierą. Właśnie wtedy przychodzą do mnie po radę. Często proszą, abym to ja powiedziała im do czego się nadają lub co mają zrobić w obecnej sytuacji. Wielu z nich straciło wiarę w siebie, swoje kompetencje oraz możliwości. Praca z nimi oraz pomoc w odzyskaniu poczucia własnych wartości oczywiście dała mi wiele satysfakcji. Przede wszystkim jednak nauczyła mnie, jak mogę pomagać w sytuacjach z pozoru całkowicie beznadziejnych.

Wierzę, że również Tobie mogę pomóc w wykreowaniu wymarzonej kariery zawodowej. Wspólnie odnajdziemy przestrzeń do Twojego rozwoju zawodowego. Dlatego zapraszam Cię do współpracy ze mną i zapoznania się materiałami, które dla Ciebie przygotowałam.

Bezpośredni kontakt do mnie znajdziesz na zawodowych portalach społecznościowych oraz portalach poświęconych projektowi MTG Level UP. Umieszczam tam różne treści związane z biznesem, doskonaleniem kariery zawodowej oraz rozwojem osobistym.

Zapraszam!